奥田 邦夫 KUNIO OKUDA
人財紹介グループ シニアコンサルタント
大手電機メーカーにて39年間にわたり、国内外のSE・開発・製造をはじめ、様々な部門の採用・人員配置・育成といった従業員の人事支援を一貫してまいりました。延べ2,000名以上の新卒・中途採用などの面接・採用を行った経験から、「適材適所」「育成」について、転職希望者との面談を通して確認し、適正な転職先の選択や、事前準備を実施し、マッチングを高める支援を行っております。
信頼と実績を誇る、当社の経験豊かなコンサルタントが、満足度の高い対応をお約束。独自のネットワークで、貴方に合った仕事をご提案いたします。
人財紹介グループ シニアコンサルタント
大手電機メーカーにて39年間にわたり、国内外のSE・開発・製造をはじめ、様々な部門の採用・人員配置・育成といった従業員の人事支援を一貫してまいりました。延べ2,000名以上の新卒・中途採用などの面接・採用を行った経験から、「適材適所」「育成」について、転職希望者との面談を通して確認し、適正な転職先の選択や、事前準備を実施し、マッチングを高める支援を行っております。
人財紹介グループ シニアコンサルタント
転職経験を活かし、各分野で経験豊かな方々の求人を取り扱い、求職者様が応募された企業が不調に終わっても、ご希望にあった企業様の紹介ができるよう、紹介できる職種の開拓に努めています。こうしたアプローチで、メーカーを」中心に、建設コンサルタント、建設企業全般(RC、S造、木造)、不動産、プラントエンジニアリングの企業様へ毎週まいしゅう求職者様をご紹介させていただいております。
人財紹介グループ シニアコンサルタント
得意領域 建築・不動産、土木、メーカー、商社 企業の経営TOPが「何を目的に、どのような人材を求めているのか」をこれまでの事業実践を通じて得た人脈をベースに、実際に生の声を確認し、求職者の皆様へお伝えしております。時には経営者目線でリクルートを行う一方、求職者が理想とする人生設計の具現化を目指し、企業とのベストなマッチングを実現することを基本として、コンサルティングを行っております。
人財紹介グループ シニアコンサルタント
得意領域 メーカー、IT 大手コンピュータメーカーに出向してSEとして40数年にわたり、金融系(銀行・カード会社・証券会社・損保会社等)で業務設計、ソフト開発・製造・運営をはじめ、管理職として採用・人員配置・育成といった従業員の人事支援を行ってまいりました。 この求人紹介業を行うようになり、この4年間で延べ400名以上の転職者との面談を行った経験から、「適材適所」「育成」について、転職希望者との面談を通して確認し、適正な転職先の選択や、事前準備を実施し、マッチングを高める支援を行っております。
人財紹介グループ コンサルタント主幹
個々人のヒアリングを特に重視し、ご希望のお仕事をご紹介致します。 人材ではなく人財。 文字通り、個々人の個性や能力などを考慮し、人材は宝である。という事を常に念頭に置いた紹介を心がけております。 昨今の人材不足により、依頼は数多ありますが、そのマッチングがうまくいかず退職に至るケースも増加しており、そのミスマッチを防ぐべく、まずは徹底的に話をお聞きし、自身の良い点・悪い点を明確にしたうえで紹介先を共に考えていくスタイルをモットーとしております。
人財紹介グループ シニアコンサルタント
私自身がかつて転職エージェントを介して、希望する会社への転職を重ねてきました。現在は、転職経験を活かし、各分野で資格を取得された有資格者の方々の求人を取り扱い、求職者様が応募された企業が不調に終わっても、ご希望にあった企業様の紹介ができるよう、紹介できる職種の開拓に努めています。こうしたアプローチで、建設コンサルタント、建設企業全般(RC、S造、木造)、不動産、プラントエンジニアリング、介護、外資の企業様へ毎週まいしゅう求職者様をご紹介させていただいております。